个税计算器
按居民个人工资薪金累计预扣法，计算应纳税所得额、适用税率、累计应纳税额和本月税后收入。支持填写实际累计金额及已缴税款。
计算公式与预扣率表
累计应纳税所得额 = 累计税前工资 − 5,000 × 累计纳税期数 − 累计五险一金 − 累计专项附加扣除（最低为 0）
累计应纳税额 = 累计应纳税所得额 × 预扣率 − 速算扣除数
本期预扣税款 = 累计应纳税额 − 累计已缴税款（负数时本期暂不退税）
示例：第 9 期，每月工资 20,000 元、个人五险一金 2,000 元、专项附加扣除 1,500 元，累计已缴税款 6,680 元。累计应纳税所得额为 103,500 元，预扣率 10%，累计应纳税额 7,830 元，本期预扣 1,150 元，本月税后收入 16,850 元。
| 级数 | 累计应纳税所得额 | 预扣率 | 速算扣除数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 不超过 36,000 元 | 3% | 0 元 |
| 2 | 超过 36,000 至 144,000 元 | 10% | 2,520 元 |
| 3 | 超过 144,000 至 300,000 元 | 20% | 16,920 元 |
| 4 | 超过 300,000 至 420,000 元 | 25% | 31,920 元 |
| 5 | 超过 420,000 至 660,000 元 | 30% | 52,920 元 |
| 6 | 超过 660,000 至 960,000 元 | 35% | 85,920 元 |
| 7 | 超过 960,000 元 | 45% | 181,920 元 |
整理：喜爱工具箱 · 更新：2026-10-31。依据：国家税务总局公告 2018 年第 61 号《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》第六条及预扣率表一。仅适用普通居民工资薪金预扣估算，实际申报以税务机关规定为准。
内容整理：喜爱工具箱 · 更新： · 请结合各工具的计算规则与适用范围使用结果。
使用说明
三步完成操作
- 01 · 填写期数与收入
选择本年度在当前单位累计任职受雇的月数，填写本月税前工资和截至本月的累计工资。
- 02 · 核对扣除与已缴税
填写个人负担的五险一金、专项附加扣除，以及本年度截至上期的累计已缴税款。所有累计收入与扣除均包含本月。
- 03 · 查看本期预扣结果
点击计算，查看适用税率、累计应纳税额、本期预扣税款与本月税后收入。收入每月相同时可使用“按本月补齐累计”。
常见问题
使用前先了解这些
累计金额是否包含本月？
累计工资、累计五险一金和累计专项附加扣除均包含本月；累计已缴税款只填写截至上期已预扣的工资薪金个税，不包含本期。第 1 期累计金额应等于本月金额，已缴税款为 0。
纳税期数就是当前月份吗？
从 1 月起连续在同一单位任职时通常相同。年中入职时，应按本年度截至本月在当前单位的累计任职受雇月数填写；本工具按每月 5,000 元扣除，不适用直接扣除全年 60,000 元的特殊预扣情形。
专项附加扣除需要从到手工资中再减一次吗？
不需要。专项附加扣除用于减少应纳税所得额，不是单位从工资中再次扣走的款项。本月税后收入 = 本月税前工资 − 本月个人五险一金 − 本期实际预扣税款。
应补（退）税差额为负数，会在本月退税吗？
不一定。差额为负数表示累计已缴税款超过当前累计应纳税额，普通累计预扣法下本期暂不退税，本期预扣按 0 元计算。是否退税及退税金额，以年度汇算和税务机关规定为准。
可以计算年终奖或年度汇算吗？
此处仅估算居民个人普通工资薪金的累计预扣预缴，不包含全年一次性奖金单独计税、劳务报酬、稿酬、特许权使用费、免税收入、减免税额、其他依法扣除或特殊预扣政策，也不代替年度汇算。